10月17日至19日，地產成本系統舉行下半年中層管理人員晉級考核，共有83名成本業務骨干參加，47人進入面試環節。

本次成本系統中層管理干部考核包括員工晉升副經理、副經理晉升經理、晉升副總三類。考核分為提名、資格篩選、筆試及上機考試、綜合能力展示、面試5個環節。命題、閱卷、面試均由成本管理中心和人力資源部領導共同參與，以確保考核的公平、公正。同時，考核緊密結合當前集團轉型發展需要，重點考核總包交鑰匙、采購數據庫等相關專業知識和能力。

成本系統中層管理人員晉級考核每年春、秋季各舉行一次，參加人員均在日常工作考核中成績優秀，且具有較好的管理潛質。這一舉措，是成本系統適應集團業務發展，加大內部人才梯隊建設的一項長效機制。