日前，商業(yè)地產成本系統(tǒng)在萬達學院舉辦了2017上半年中層管理人員晉級考核。此次考核包括主管晉升副經理、副經理晉升經理、經理晉升高職三類，設置提名、篩選、線上考試、筆試、綜合能力展示及面試5個環(huán)節(jié)。

共193人報名參加考試，121人通過線上考試，87人通過線下考試進入面試環(huán)節(jié)。接下來評審組將根據各人業(yè)務成績和面試成績，結合崗位需求和個人意愿，綜合評議，進行任職資格評定。

成本系統(tǒng)中層管理人員晉級考核每年春、秋季各舉行一次，參加人員均在日常工作考核中成績優(yōu)秀，且具有較好的管理潛質。這一舉措是成本系統(tǒng)適應集團業(yè)務快速發(fā)展對優(yōu)秀管理人員的需要，加大內部人才梯隊建設的一項長效機制。