為進(jìn)一步提升公司的管理，適應(yīng)公司發(fā)展需求，同時(shí)為公司優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺(tái)和創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，逐步形成優(yōu)秀人才能脫穎而出的富有活力的競(jìng)聘機(jī)制，6月7日，一場(chǎng)別開生面的管理崗位公開競(jìng)聘會(huì)在鄞州商管公司舉行。

本次競(jìng)聘4個(gè)崗位，按照公平、公正、公開與平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合的原則，競(jìng)聘采取個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、筆試、演講答辯、會(huì)議研究、任前公示的選拔程序進(jìn)行。經(jīng)個(gè)人報(bào)名、資格審查及筆試后，入圍演講面試的7名員工經(jīng)過(guò)抽取考號(hào)進(jìn)行精彩答辯。競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘人員分別從崗位認(rèn)識(shí)、自身優(yōu)勢(shì)和工作規(guī)劃等多個(gè)角度進(jìn)行了精彩的演講和機(jī)智的答辯，展示了良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)。

另外，演講和答辯采取量化打分的形式進(jìn)行，評(píng)委們當(dāng)場(chǎng)打分，整個(gè)過(guò)程科學(xué)規(guī)范、井然有序。

此次競(jìng)聘充分體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)的擇優(yōu)原則，使優(yōu)秀人才脫穎而出，為公司儲(chǔ)備了人才隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)了管理基礎(chǔ)。